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卡碧恩人力资源|职场人容易犯的错误,你中了几条? [复制链接]

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发表于 2020-11-18 10:49:11 |显示全部楼层
卡碧恩人力资源|职场人容易犯的错误,你中了几条?

1、对自己认识太少
初入社会或者还没入社会的人常犯的错误就是,总用形式逻辑,一种他们早已全然掌握的简单策略,去认识、理解自己所处的情境。觉得自己会点这个就可以算职业优势了,实则不全面也不清晰。


2、急于做事
有些事情能做,有些事情不能做,要学会区分才行,有的事情毫不费力但非常讨好,有的事情费心费力却极不讨好;学会选择做什么之后,还要思考做事的方法,有时怎么做比作什么更重要。如果不能做到以上两点,做再多的事情也不会得到认可。

3、把事情想的极为简单
事情可能很简单,但要意识到做事需要跟人打交道,凡是跟人打交道的事情就没有简单的,你需要照顾到每个人的利益和感受,稍有不慎就会得罪人,所以必须多想才行。

4、盲目热心,往往带来麻烦
光有热情、好心还不行,还要有思考力和执行力。如果你能力不行,还是自保要紧。多做事反而使你的处境更加糟糕。


5、和领导抬杠
职场新人非黑即白的世界观,对于领导的一些“小错误”难以忍受,立刻纠正,大错特错!

尤其是公开场合,千万不要这样做。领导非常要面子,公开场合抬杠就是让他难堪,下不来台,然后你就凉凉了。
正确的做法是:先忍着,等到单独相处时再向他说明情况,这时候领导会耐心听你解释的。

6、非工作时间,见到领导躲着走
大家上下班都一样,难免会遇见领导。很多人一见到领导,立马躲开,本来要进电梯,转身就去卫生间。
好不容易有机会独处,说一说自己的创意,期待认可(升职加薪)的机会就这么被你白白浪费了。
所以下次再碰到领导时,主动上前和领导打招呼,露出那无比灿烂的笑容,最好能聊聊天,说不定你的某句话深得领导赞赏呢~

7、背后议论同事
你要记住:你说同事的每一句是非最后都会被他知道,同时,在传播过程中还会加点料。
背后议论同事,你宣泄了一时的不满,而你失去了别人对你的尊敬。
不妨尝试着忽视他们的缺点,去发现他们的优点,说不定就有值得你学习的地方,让自己得到提升。


8、没有规划
很多职场新人的目的是先找到一份工作,而后再选择工作,没有明确的职业规划,只能盲目的干活。
即便你现在刚毕业,也要为自己制订一份职业规划,这些规划将指导你的职业发展。
不妨给自己设定一个职业规划:年度计划、五年计划、十年计划。


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