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卡碧恩人力资源|职场新人,如何处理办公室关系? [复制链接]

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发表于 2020-11-17 14:28:10 |显示全部楼层
卡碧恩人力资源|职场新人,如何处理办公室关系?
1.礼貌的请教他人在工作上,有不懂的地方,可以请教领导和同事。但是请注意,人都是逐利的。同事教你,却得不到单位的额外报酬,所以他不会有积极性。如何让对方得到利益,就需要你自己把握了。
2.跟大家一起参加活动跟大家一起吃饭,聊聊天,混个脸熟。这样,大家都彼此熟悉了,做事情不会为难你。
3.不要谈论他人的私事上一条说了吃饭。吃饭的时候,会有人议论八卦。假如有人说了办公室同事的八卦,我们可不要牵扯进去。否则,我们说的话,迟早会传到当事人那里去。正确的方式,是转移话题,或者保持沉默。
4.勤快汇报工作许多新人,很害怕领导,所以不愿意接触。其实,经常跟领导汇报自己的工作进度,多请教领导,反而会让领导放心你的工作。对你的升职加薪有好处。

5.多询问他人的意见在团队合作的时候,要经常性的询问他人:你觉得这样如何?你有什么建议?这是给对方的尊重。强制性推行自己的观点,反而会引发团队内部的不和睦。因此,一定要经常性的沟通。
6.低调做人有的新人能力很强,也很愿意上进,但是一旦表现太突出,很容易众矢之的。所以,建议新人不要太出位了。慢慢来。7.学会说不如果你一开始,就表现的太勤快了,承担了许多工作。那么,后面的工作,就会全部压到你身上。
8.判断自己的价值,和对方的价值单位里,最重要的是领导。他决定你的升职加薪。

卡碧恩是一家围绕着招聘、招聘后人员管理的全景人力资源服务供应商。
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