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[求职] 宝付HR谈面试心理误区,你知道几个 [复制链接]

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发表于 2019-4-3 16:07:43 |显示全部楼层
 宝付HR谈面试心理误区,你知道几个。很多小伙伴在面试时,自我感觉非常良好,和面试官也相谈甚欢,但心仪的公司却始终发来没有offer,令人百思不得其解,又迫于面子不愿打电话询问,那么问题到底出在哪里呢?
  Duang!很有可能仅仅只是因为“在人群中少看了你一眼,从此记不住你容颜”(此处划重点)
  今天,宝付就来盘点一下面试中HR常有的心理误区。
  No.1第一印象
  首先就是简历(你没看错)简历也是非常重要的第一印象!有一次我收到了一份制作非常精美的简历,刚看了三秒就被我扔到了一边,为什么?简历上居然连名字都没有!!!
  EXCUSE ME?这是几个意思?对不起,即使你有惊世的才华,虽然名字只是一个代号,但我真的没有兴趣见你!所以,不要小看简历,因为这是面试的前奏,更不要忽视简历上最基本的信息!
  切记面试千万不要迟到,不要迟到,不要迟到!(重要的事情说三遍),如果你迟到了,无论你表现的有多精彩,你的得分都会被打个五折!更有可能在最初的三十秒内,面试官就已经对你做出了定论。
  好吧,你不幸迟到了,虽然面试官心里直犯嘀咕,你还是可以抓住最初的几分钟,自我介绍尽量简洁,不要罗列无关事项,把重点放在过去的成功经验以及你为什么适合这份工作上!
  No.2对比效应
  啥叫对比效应呢?就是说你前一位面试者的表现,严重影响着你在面试官那里的印象。如果你的“前任”表现很出色,你就会被他强大的光环所笼罩,可能还没开始展示你的才华,就已经被面试官判了out。
  讲真,这个没有太大的办法避免,只能默默祈求上苍,先你一步面试的人不要太强大。相反,一个平庸的“前任”会给你无形中加分很多!
  如何选择就要看你个人的职业生涯选择与规划了!
  HR也是凡夫俗子,四海八荒摸爬滚打为了节省有限的修为,坐上思维快车出现这样那样的心里误差不可避免。
  有时候你没有面试成功不是你不够优秀,很有可能只是因为面试官存在很多心理误区。
  宝付提醒:寻找合适又心仪的工作就跟搞对象一样需要缘分的牵引,不要因为一两次被拒就失去信心,要相信,最合适的始终在等着你!
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