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优秀实业家陈文达建议择业者学会运用魔袋金融理论选对“火箭” [复制链接]

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活力新星勋章

发表于 2019-3-11 18:05:51 |显示全部楼层
优秀实业家陈文达身边的朋友总是不停的问他如何找到一份心仪的工作,以及面对心仪的工作的时候如何打开工作的突破口。而从业几十年的陈文达在工作当中不光是很多年轻人的领导和同事,更是很多年轻人的职业导师或者人生导师,不断通过运用魔袋金融理论引领这些年轻的职业者走向更加辉煌的前途和未来。
当找工作的时候很多人都肯定面临过这样的情况,就是选择了一家牛逼的公司,但是里面岗位却不是你喜欢的,甚至这个岗位都有一点鄙视你的能力,这个时候你该如何选择?陈文达曾经看到过这样子的一个故事:谢丽.桑德伯格(Facebook的COO)还是很年轻的时候原来是在美国东部打天下,是东部精英。后来她决定,要去美国西部发展,想要选一家心仪的公司。当时她挑中的是谷歌,那个时候谷歌还没有像现在这样如日中天,那个时候还是一家普通公司但是势头还不错。但是谷歌公司的首席执行官施密特居然给她的职位很不理想,薪资也很离谱。所以桑得伯格就非常犹豫,这个时候,施密特对她说了一句非常重要的话,他说:如果有人在火箭上给你留个一个座位,这个时候就千万不要挑什么舱位了。
这句话告诉我们什么道理呢?当一家公司看中了你,而你也看中它的时候,这个时候,其他所有的条件都往后放,先上去再说。有人会说,那我不就吃亏了吗?放心,吃不了多大的亏!所有给你的位置,都有它独特的优势,你信不信呢?
人生在世不如意十之八九,得到的时候也伴随着失去,最重要是我们的那个大方向不错就行了,职场里,每天都会发生这样的事情。刚开始的那个起点,一点都不重要。就像一个手机APP,第一天上线,你不要管他谁是第一个下载的,只要他能提供价值,然后整个价值链条就会这样在社会打开,他是一个自动发生的过程。
陈文达表示,无论是年轻人还是从业多年的工作者,要时刻谨记谷歌公司的首席执行官施密特的建议,充分利用魔袋金融理论选择——火箭更重要,舱位不重要。最后,借用《孙子兵法》里的一句话:不可胜在己,可胜在敌。
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