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[招聘] 万宝盛华全球业务强,助力企业走向成功 [复制链接]

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发表于 2019-7-19 18:38:01 |显示全部楼层
在全球企业的发展趋势与各类企业中人才调查里,我们发现人才是决定一个企业是否能长远发展的最根本因素。正如古时候一个诸葛亮就可以让自己国家反败为胜,田忌能凭借自己的合适战略让赛马反败为胜。这种故事不论是古代还是现代都是不胜枚举。这充分印证人才是一个企业的决定因素,一名高端人才为企业创造的价值是不可估量的。万宝盛华全球怎么样? 万宝盛华全球全程为你的人才提供服务。

猎头,意为物色人才的人,是帮助优秀的企业找到需要的人才,在国外,这是一种十分流行的人才招聘方式,香港和台湾地区把它翻译为 “猎头” ,大陆也称之为猎头,意思即指 “网罗高级人才或挖掘高端人才” 事实上猎头的工作服务于两头,一面是客户,一面是候选人,但在这个信息时代下猎头公司更多的是要比竞争对手更快更精准的找到自己的目标。

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在这个高端人才寻找日趋激烈的社会里,需要找到一个值得信赖的猎头公司。万宝盛华全球(ManpowerGroup)是这个行业里著名的猎头者。万宝盛华全球拥有超过70年的成功运营经验,通过整套且完善的开创性人力资源解决方案,在全球拥有近3,900家分支机构,每年满足超过400,000家客户的需求。每年依托霍根,伯克曼等国际前沿测评体系和年度更新的千万级数据库等平台进行测算,年发布逾10套人才短缺,雇佣趋势,择业习惯,人才管理及职场代际差异等多项领先的调研报告。其业务涵盖整个人才雇佣周期,包括招聘与测评、培训与发展,职业生涯管理,以及外包和人力资源咨询。其拥有全球人力资源服务行业最大以及领先的服务网络。

其三大价值观在这几十年里一直有着督促与学习的作用。1以人为本是关注员工,尊重他人,也是尊重自己。给与员工和客户最好的环境,助力实现所期盼的从而让他们能够获得满足及成就感。2以识为器是将我们所知道的与别人共享,并学习别人的长处。正所谓“择其善者而从之,其不善者而改之”正是这个道理。3创新为行则是担当开路先锋,迎难而上,并求得发展,因此万宝盛华全球的员工粘性特别强,因为在万宝盛华全球找到了一份归属感和成就感,会更努力的去完成公司所布置的任务。而客户的回头率也非常高,因为会为客户精准的找到所需要的人才,非常要效率的达到客户所需要的。

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